Dokonywanie dobrego CV – 5 sposob├│w na lepsze CV

CV pozwala nie tylko opisa─ç swoje umiej─Ötno┼Ťci i zalety, ale tak┼╝e odzwierciedla motywacj─Ö wnioskodawcy, jego priorytety i mo┼╝liwo┼Ťci. Aby stworzy─ç dobre CV, wa┼╝ne jest, aby polega─ç na cechach wakatu i specyfikach firmy. Standaryzowane wznowienia z frazami szablonowymi, kt├│re nie odzwierciedlaj─ů informacji o wnioskodawcy, nie przyci─ůgaj─ů pracodawcy. Indywidualne podej┼Ťcie do sporz─ůdzania CV jest kluczem do sukcesu w znalezieniu cennej pracy.


Wyszukiwanie pracy w Jooble. Ponad 1 000 000 najnowszych ofert i sprawdzonych ofert pracy.


1. Brak błędów wznawiania

Utw├│rz CV

Jednym z najwa┼╝niejszych kryteri├│w oceny autora CV jest jego umiej─Ötno┼Ť─ç czytania i wyra┼╝ania my┼Ťli w spos├│b zwi─Öz┼éy i jasny. Nale┼╝y zwr├│ci─ç uwag─Ö na dok┼éadne sprawdzenie dokumentu pod k─ůtem b┼é─Öd├│w i ┼éatwo┼Ťci czytania. Wskazane jest napisanie CV, aby specjalista ds. Zasob├│w ludzkich m├│g┼é szybko znale┼║─ç i przeczyta─ç najciekawszy fragment tekstu.

Natalya Fefilova, dyrektor ds. Rozwoju grupy 404: „W CV nie mo┼╝na pope┼énia─ç b┼é─Öd├│w. Dziwne jest, gdy copywriter jest analfabet─ů, a informatyk pope┼énia b┼é─Ödy w pisaniu j─Özyka, w kt├│rym programuje. ”.

 

2. Lokalizacja element├│w CV

Utw├│rz CV

Nie ma zgody co do lokalizacji kluczowych punkt├│w wznowienia. Wybieraj─ůc, co przede wszystkim wskazywa─ç, powiniene┼Ť skupi─ç si─Ö na trafno┼Ťci danych. Je┼Ťli kszta┼écenie odbywa si─Ö na presti┼╝owym uniwersytecie lub akademickie wyniki s─ů godne podziwu, warto to zademonstrowa─ç na samym pocz─ůtku dokumentu. Je┼Ťli zdobyte wcze┼Ťniej do┼Ťwiadczenie b─Ödzie dobr─ů pomoc─ů w pracy na po┼╝─ůdanym stanowisku, a wykszta┼écenie jest mierne, umie┼Ť─ç na pocz─ůtku podsumowania informacje o przydatnym do┼Ťwiadczeniu.

Opis do┼Ťwiadczenia i wykszta┼écenia musi by─ç podany w dokumencie w kolejno┼Ťci starzenia si─Ö, tzn. Pierwszym punktem powinno by─ç ostatnie miejsce pracy lub nauki. Dobrze b─Ödzie, je┼Ťli okres zatrudnienia zostanie podany nie tylko w latach, ale tak┼╝e miesi─ůcach.

Natalya Fefilova radzi: „Przygotowuj─ůc CV, nale┼╝y pami─Öta─ç, ┼╝e kandydat na wakat ma tylko kilka sekund na zwr├│cenie uwagi kierownika dzia┼éu kadr lub innej osoby decyduj─ůcej o wakacie. Dlatego pierwsze trzy wiersze Twojego CV powinny zdecydowanie sprzeda─ç si─Ö. Tak wi─Öc chcia┼éby┼Ť zaprosi─ç takich, kt├│re pokry┼éyby istniej─ůce potrzeby pracodawcy. Podsumowanie powinno by─ç czytelne, o zrozumia┼éej strukturze i przejrzystej chronologii. Wszystko jest w tym wa┼╝ne – zar├│wno tre┼Ť─ç, jak i forma prezentacji. Tworz─ůc CV, musisz zastosowa─ç podej┼Ťcie marketingowe – to znaczy zaoferowa─ç pracodawcy zaspokojenie potrzeb, kt├│rych potrzebuje. M├│wi─ůc relatywnie, wida─ç, ┼╝e rynek jest poszukiwany przez specjalist├│w o okre┼Ťlonych kompetencjach, a tak┼╝e je posiada. Podkre┼Ťl je w swoim ┼╝yciorysie, a b─Ödziesz cz─Ö┼Ťciej zapraszany na rozmowy kwalifikacyjne ”..
Przypominamy ci to cz─Öste zmiany pracy mo┼╝e powodowa─ç podejrzenie osoby rekrutuj─ůcej, dlatego nale┼╝y wcze┼Ťniej przemy┼Ťle─ç wszystkie szczeg├│┼éy CV. Ka┼╝dy z fakt├│w wskazanych w CV jest ┼éatwy do zweryfikowania, wi─Öc uczciwo┼Ť─ç w CV jest warunkiem koniecznym.

Dmitrij Czernnov, dyrektor ds. Rozwoju firmy ochroniarskiej Amulet, zaleca: „Najwa┼╝niejsze w CV nie jest k┼éamstwo. W dobie dost─Öpno┼Ťci informacji ┼éatwo jest przetestowa─ç Ciebie i Twoje osi─ůgni─Öcia ”.┬á

„Sekret idealnego CV jest prosty: dokument musi by─ç strukturalny, zrozumia┼éy i uczciwy”, powiedzia┼éa Natalya Storozheva, Perspektiva Business and Care Development Center.

 

3. Zwi─Öz┼éo┼Ť─ç dokumentu

Nawet je┼Ťli kandydat ma wiele nagr├│d i regali├│w, rekruter nie przestudiuje ich w CV. Aby zrobi─ç dobre wznowienie, jego rozmiar powinien r├│┼╝ni─ç si─Ö na 1-2 stronach. Opisuj─ůc zdobyte umiej─Ötno┼Ťci i do┼Ťwiadczenie zawodowe, powiniene┼Ť wskaza─ç tylko te fakty, kt├│re mog─ů wp┼éyn─ů─ç na jako┼Ť─ç Twojej pracy na nowym stanowisku.

Przedstawiaj─ůc poprzednie do┼Ťwiadczenia, nale┼╝y skoncentrowa─ç si─Ö na kluczowych obowi─ůzkach i osi─ůgni─Öciach. Fakty te m├│wi─ů o wnioskodawcy jako osobie pracuj─ůcej nad wynikiem, pokazuj─ů poziom motywacji i kompetencji..

Zamir Shukhov, CEO Global Venture Alliance, m├│wi: „Idealne CV nie musi by─ç d┼éugie. Uwa┼╝am, ┼╝e ilo┼Ť─ç ponad dw├│ch stron jest ju┼╝ trudna do odczytania. Osobi┼Ťcie zatrudni┼éem du┼╝─ů liczb─Ö os├│b, przejrza┼éem CV i my┼Ťl─Ö, ┼╝e wa┼╝ne jest podkre┼Ťlenie moich osi─ůgni─Ö─ç. Umiej─Ötno┼Ť─ç nie ma wi─Ökszego znaczenia, je┼Ťli u┼╝y┼ée┼Ť jej nieprawid┼éowo w ostatnim miejscu pracy i nie mia┼ée┼Ť ┼╝adnych widocznych osi─ůgni─Ö─ç. Polecam uczci─ç te osi─ůgni─Öcia, kt├│re osobi┼Ťcie zainicjowa┼ée┼Ť i najlepiej by┼éy to wymierne wska┼║niki ”.

Natalia Storozheva:┬áNie zapomnij wskaza─ç ┼╝─ůdanej pozycji. Czasami dzieje si─Ö tak przez przypadek, przez niedbalstwo. Ale o wiele cz─Ö┼Ťciej wynika to z wewn─Ötrznej niepewno┼Ťci kandydata: mog─Ö by─ç in┼╝ynierem, mog─Ö by─ç kierownikiem projektu lub zast─Öpc─ů szefa. Kandydaci maj─ů nadziej─Ö, ┼╝e pracodawca przeanalizuje ich karier─Ö i zaoferuje ciekaw─ů opcj─Ö. Ale rezultat jest cz─Östo odwrotny: brak pozycji utrudnia prac─Ö z CV, i przechodzi do „d┼éugiej skrzynki”.

4. Zdj─Öcie w skr├│cie

napisz dobre CV

Mo┼╝esz uzyska─ç przewag─Ö w┼Ťr├│d kandydat├│w, do┼é─ůczaj─ůc swoje zdj─Öcie do CV. Jednocze┼Ťnie warto preferowa─ç pow┼Ťci─ůgliwe obrazy, kt├│re przedstawiaj─ů tylko wnioskodawc─Ö. Po┼╝─ůdane jest, aby t┼éo na zdj─Öciu by┼éo spokojne i dyskretne, a sam skar┼╝─ůcy by┼é ubrany w swobodn─ů i nie zapraszaj─ůc─ů odzie┼╝.

„Zwr├│─ç uwag─Ö na zdj─Öcie w CV, powinno by─ç w stylu biznesowym, a nie ze strony, nie podawaj dziwnego adresu e-mail jako kontaktu (je┼Ťli w korespondencji osobistej adres Klubnichka82 @ lub machomen95 @ wygl─ůda ┼Ťmiesznie, to dla specjalisty HR mo┼╝e to zrobi─ç sta─ç si─Ö filtrem do odrzucania nieodpowiednich, niepowa┼╝nych kandydat├│w) ”- m├│wi Natalya Fefilova.

5. Opis umiej─Ötno┼Ťci

napisz dobre CV

Znajomo┼Ť─ç j─Özyk├│w obcych, znajomo┼Ť─ç z┼éo┼╝onych program├│w i umiej─Ötno┼Ť─ç pracy zgodnie z popularnymi metodami b─Öd─ů du┼╝ym plusem przy poszukiwaniu pracy. Jednak wa┼╝ne jest, aby zrozumie─ç, ┼╝e umiej─Ötno┼Ťci te musz─ů by─ç wystarczaj─ůco rozwini─Öte..

By─ç mo┼╝e pracodawca sprawdzi poziom kompetencji w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, wi─Öc powiniene┼Ť by─ç gotowy na potwierdzenie swoich umiej─Ötno┼Ťci. W takim przypadku argumentacja pomo┼╝e w u┼╝yciu konkretnych liczb potwierdzaj─ůcych skuteczno┼Ť─ç tych umiej─Ötno┼Ťci..

Nie ma uniwersalnego idealnego i atrakcyjnego CV, jednak ka┼╝dy wnioskodawca mo┼╝e stworzy─ç dobre CV na podstawie:

ÔÇó Wymagania dotycz─ůce wolnych miejsc pracy przez pracodawc─Ö.
ÔÇó Korzy┼Ťci ze wsp├│┼épracy z pisarzem CV.
ÔÇó Opisy odpowiednich wolnych miejsc pracy, kt├│rymi b─Ödzie zainteresowany pracodawca..

Evgeny Mikhailenko K.Yu.N., dyrektor Association of System Management Experts, autor bestsellerowej ksi─ů┼╝ki „Careerist Handbook”: „Niestety, mniej lub bardziej wznowienie pracy nie jest najwa┼╝niejsze w zatrudnieniu. I czego w ko┼äcu potrzebujesz: ┼éadna historia z ┼éukami lub prac─ů ”.

Bardzo wa┼╝ne jest napisanie dobrego CV, udzielenie jasnych i zwi─Öz┼éych informacji o sobie. Wybieraj─ůc nowego pracownika, pracodawca por├│wna kilku kandydat├│w i ju┼╝ na etapie studiowania CV kandydat mo┼╝e uzyska─ç niezaprzeczaln─ů przewag─Ö, je┼Ťli podejmie odpowiedzialne podej┼Ťcie do sporz─ůdzenia tego dokumentu. W┼éa┼Ťciwy opis Twojej przesz┼éo┼Ťci i sukcesu w pracy to pierwszy etap poznania swojego pracodawcy, to dzi─Öki niemu osoba rekrutuj─ůca b─Ödzie mog┼éa podsumowa─ç pierwsze wra┼╝enie kandydata.

Podobne artykuły
Oceń artykuł
Codzienne wskaz├│wki i instrukcje

Klikaj─ůc przycisk ÔÇ×Prze┼Ťlij komentarzÔÇŁ wyra┼╝am zgod─Ö na przetwarzanie danych osobowych i akceptuj─Ö polityk─Ö prywatno┼Ťci