Jakich umiejętności potrzebują pracownicy do 2025 roku, aby odnieść sukces?

Jeśli roboty wykonają wiele zadań, kandydaci do opracowania drabiny kariery muszą rozwinąć w sobie cechy ludzkie. Doświadczeni eksperci podzielili się swoimi opiniami i zasugerowali, że pracodawcy potrzebują umiejętności za pięć do dziesięciu lat..

1. Umiejętności społeczne

jakie umiejętności są potrzebne

Wcześniej wielu pracowników mogło wykonywać te same funkcje przez całe życie. Ale rekruterzy podnoszą poprzeczkę: potrzebujemy wszechstronnych pracowników, którzy poradzą sobie z różnorodnymi zadaniami. Zamir Shukhov, dyrektor generalny Global Venture Alliance, mówi: „Im lepsze umiejętności w zakresie komunikacji i zarządzania, umiejętność budowania zespołów, tym większy sukces odniesiesz. Programowanie nie jest konieczne, aby prowadzić udane uruchomienie w branży IT. Dlatego mówimy tutaj o całej gamie umiejętności, których każdy odnoszący sukcesy profesjonalista będzie potrzebował w przyszłości. ”.

W wielu zawodach wymagane są umiejętności miękkie. Nie można pracować dla menedżerów, administratorów, marketerów, menedżerów bez umiejętności społecznych. Jeśli ty:

• towarzyski;
• erudyta;
• umieć pracować w zespole;
• kreatywny;
• potrafi racjonalnie zarządzać swoim czasem.

Znajdziesz przyzwoitą pracę i zrobisz karierę. Jeśli nie, spróbuj teraz rozwinąć swoje umiejętności.


Teorie są nauczane w szkole i na uniwersytecie, ale lepiej jest poprawić umiejętności miękkie od najmłodszych lat.


Anna Kokhanchik, ekspert ds. Doradztwa zawodowego dla młodzieży w YES-Academy, wyjaśnia: „Zapotrzebowanie na specjalistę w dowolnej dziedzinie zależy przede wszystkim od tak zwanych umiejętności miękkich. Przede wszystkim jest to umiejętność uczenia się i wykorzystywania zdobytej wiedzy w praktyce. Współcześni nastolatkowie będą musieli przekwalifikować się w życiu zawodowym 5-7 razy i bardzo ważne jest, aby proces ten przebiegał naturalnie, łatwo i przyjemnie. Komunikacja, tworzenie sieci to kolejna ważna umiejętność, którą należy rozwijać już w szkole ”.
Shilova Tatyana, ekspert w dziedzinie zarządzania personelem, uważa: „Ważnym aspektem jest zdolność osoby do empatii, analizy sygnałów werbalnych i niewerbalnych, na przykład podczas rozmowy i kierowania rozmową we właściwym kierunku, biorąc pod uwagę wiele czynników. W tej „maszynie” nie można zastąpić osoby ”.


Musisz być w stanie szybko nawigować, dostosowywać się do okoliczności.


Dobry specjalista powinien być odpowiedzialny. Co więcej, ta jakość jest niezbędna zarówno w działalności zawodowej, jak i życiu osobistym. Ci, którzy rozpoczną samorozwój wcześniej niż inni, wygrają.

2. Kreatywne podejście

jakie umiejętności są potrzebne

Jakich umiejętności potrzebują ludzie w zawodzie przyszłości? Oczywiście kreatywność. Maszyny wykonają tę samą pracę, ale ludzie będą szukać niestandardowych rozwiązań. „Żadna maszyna nie może całkowicie i całkowicie zastąpić ludzkiego myślenia. Dlatego moim zdaniem kreatywność zawsze będzie w „cenie”. Twórcze myślenie to coś, co wykracza poza reguły, normy i tradycje, pozwoli ci rzucić okiem na znane rzeczy, trudno jest zastąpić je innymi umiejętnościami – mówi politolog, szef Centrum Rozstrzygania Konfliktów Społecznych, członek Rosyjskiego Stowarzyszenia Politycznego nauki Oleg Iwanow. Biznes opiera się na nowych pomysłach, więc pracownicy, którzy wiedzą, jak je wygenerować, będą na wagę złota.

3. Umiejętności analityczne

jakie umiejętności są potrzebne

Wymagany pracownik musi być w stanie przeanalizować sytuację i wyciągnąć wnioski. Należy rozważyć kilka pomysłów jednocześnie i wybrać najbardziej odpowiednie rozwiązanie..

Natalia Storozheva, Perspektiva Center for Business and Career, powiedziała: „Wielu ekspertów przyznaje, że mają już trudności ze śledzeniem zmian w branży, poznawaniem nowych technologii, poznawaniem najnowszych faktów i analizowaniem trendów. Aby skutecznie poradzić sobie z tym rosnącym przepływem i po siedmiu latach należy opanować pewne umiejętności: „dostroić” swoją percepcję, nauczyć się strukturyzować informacje, korzystać ze źródeł do pozyskiwania i przechowywania danych ”. Umysł analityczny jest jedną z głównych odpowiedzi na pytanie, jakich umiejętności potrzebuje prawdziwy profesjonalista w przyszłości..

4. Podstawowa wiedza programistyczna

jakie umiejętności są potrzebne

Roboty zastąpią pracę ludzi w wielu dziedzinach życia, ale ktoś musi nimi zarządzać. Tak mówi Konstantin Ganov, ekspert Formuły M2: „Kasjerzy, sprzedawcy i księgowi są już zastępowani programowalnymi maszynami, co oznacza, że ​​ci, którzy je programują i ze znajomością rachunkowości, będą poszukiwani. Oznacza to, że ci sami księgowi staną się mniejsi, a wymagania dotyczące ich kwalifikacji znacznie wzrosną. Jeśli chodzi o sprzedawców, zostaną oni zastąpieni przez elektronicznych konsultantów sprzedaży, którymi będzie zarządzał specjalista w dziedzinie sprzedaży i programowania (przygotowanie algorytmów sprzedaży) ”.


Musisz mieć kwalifikacje w dziedzinie robotyki i swojego zawodu. Opanuj nowoczesne systemy programowalne, jeśli masz działającą specjalizację.


„Roboty tynkarskie, maszyny do równomiernego murowania, a nawet rosyjskie drukarki-konstruktorzy domów są również używane w budownictwie („ drukują ”domy strumieniem szybkiego betonu). Ale jak można sobie wyobrazić maszynę zdolną do wymiany kranu lub muszli klozetowej w niestandardowym małym samochodzie (a małe samochody również się nie zmniejszą)? Oznacza to, że wujek Vasya hydraulik / elektryk pozostanie popytem, ​​ale podlega dodatkowym kwalifikacjom związanym z nowoczesnymi, programowalnymi systemami inteligentnego domu ”- wyjaśnia Konstantin Ganov. Programowanie, a przynajmniej podstawowa wiedza na jego temat, będzie także główną odpowiedzią na pytanie, jakie umiejętności są potrzebne do prawdziwego sukcesu.


Doceniona zostanie możliwość wykonywania wysokiej jakości pracy fizycznej.


Dmitry Kibkalo, założyciel międzynarodowej sieci gier planszowych Mosigra, relacjonuje: „Oczywiste jest, że do 2025 r. Sztuczna inteligencja wykona za nas większość pracy. Ale są rzeczy, których nie może zrobić..
Ponadto w nadchodzących latach komputer raczej nie zastąpi w pełni komunikacji na żywo, emocji, charyzmy ”.

5. Ciągły rozwój

jakie umiejętności są potrzebne

Podstawowa edukacja staje się niewystarczająca. Aby zobaczyć, jakich umiejętności potrzebujesz osobiście, musisz zrealizować swoją karierę, zdobyć nową wiedzę i doświadczenie. Zrozum siebie, analizuj wzloty, upadki i wyciągaj wnioski. Nie poprzestawaj na tym. Pracodawca potrzebuje tych, którzy pójdą naprzód.

Siergiej Borzenkow, trener biznesu, trener mówi: „Pierwszą i najważniejszą umiejętnością jest nawyk uczenia się. Dzisiejsza epoka dyktuje nam własne zasady: pojawiają się nowe technologie i techniki, wiele procesów jest zautomatyzowanych, a pracownicy, którzy są w stanie szybko nauczyć się i przyjąć nowe reguły gry, są zawsze poszukiwani ”.

Alexey Vasilmanov – ekspert HR, właściciel i założyciel agencji IT ds. Rozwoju zasobów ludzkich i trendów internetowych popiera ten pogląd: „Umiejętność uczenia się. Ważne jest, aby dana osoba mogła szybko nauczyć się i przyswoić nowe informacje. W przyszłości największym sukcesem będzie pracownik, który najszybciej reaguje na zmiany, asymiluje się w nowym środowisku i oferuje własne rozwiązania umożliwiające interakcję z nim. ”.


Naucz się koncentrować. Ogranicz sieci społecznościowe i uzyskaj więcej kontaktu z ludźmi w prawdziwym życiu. Ważne jest, aby młodzi biznesmeni nauczyli się, jak prawidłowo zarządzać podwładnymi w wieku.


„We wszystkich krajach ludność starzeje się i za kilka lat pojawi się nowy trend – duża liczba pracowników w wieku 50+, 60+, którzy będą musieli zostać zatrudnieni, co pociągnie za sobą przegląd zarówno modeli wynagrodzeń, programów szkoleń i rozwoju kariery, jak i młodych menedżerowie będą musieli nauczyć się, jak zarządzać starszymi kolegami ”, powiedziała Tatiana Shilova, ekspert w zakresie zarządzania personelem.

6. Umiejętność praktycznego wykorzystania wiedzy

jakie umiejętności są potrzebne

Aby uzyskać dyplom, nie wystarczy, musisz „sprzedać” się na rynku, wykorzystać zgromadzony bagaż umiejętności. Natalia Storozheva pisze: „Dla osoby przyszłości zróżnicowany rozwój, erudycja i wszechstronność umiejętności będą ważniejsze niż wysoce wyspecjalizowane kształcenie. To właśnie na styku różnych dziedzin wiedzy powstają nowe kierunki: lingwistyka komputerowa, bioinformatyka, psychologia kradzieży ”.

7. Pozytywne myślenie i tolerancja na stres

jakie umiejętności są potrzebne

Nieprzyjemna sytuacja może powodować brak równowagi, prowadzić do depresji. Ale nie możesz się poddać. Pozbądź się negatywności i uwierz w siebie.

„Moc pozytywnego myślenia jest wystarczająco duża, ludzie nadal wierzą w najlepsze w każdej sytuacji: czy ktoś stracił pracę, spóźnił się na pociąg lub samolot, miał nieudane negocjacje itp. Pozytywne myślenie opiera się na wierze – życie mnie kocha, a wszystko, co mi się przydarzy, z pewnością przyczyni się do sukcesu. Łatwiej jest też współpracować z takimi ludźmi, co oznacza, że ​​będą oni również bardzo poszukiwani przez cały czas ”, Oleg Iwanow dzieli się swoimi doświadczeniami. Temperuj swoją postać i stań się odporny na stres.

8. Trwałośćjakie umiejętności są potrzebne

Aby zrobić karierę, nie bój się przeszkód. Ta jakość musi być rozwijana sama w sobie, niezależnie od dziedziny działalności. Najważniejsze jest stworzenie planu działania i dążenie do celu.

Anna Stavitskaya, trener biznesu, współzałożyciel Business Coaching Institute: „Aby przetrwać w ciągle zmieniającym się środowisku, firma musi być elastyczna i innowacyjna, mieć jasno sprecyzowane wartości i wizję, a co najważniejsze, doceniać i rozwijać główny zasób każdej firmy – jej pracowników. Rozwój i zmiany są stałym procesem w firmie na wszystkich poziomach, a ludzie są główną siłą napędową tych procesów ”.


Ważne jest, aby szefowie nauczyli się cenić ludzi i odblokowywać ich potencjał.


Przedstawiciele silnych i uczciwych płci mają taką samą szansę na zrobienie kariery. Sukces zależy od właściwej motywacji. Do 2025 r. Musisz dużo się nauczyć i rozwinąć umiejętności, które już istnieją. Sukces w ich karierze osiągną ci, którzy nie boją się trudności i zmian. Pomoże to dowiedzieć się, jakie umiejętności będą potrzebne w przyszłości..

Podobne artykuły
Oceń artykuł
Codzienne wskazówki i instrukcje

Klikając przycisk „Prześlij komentarz” wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych i akceptuję politykę prywatności