Kompletne instrukcje dotycz─ůce sposobu przeprowadzenia wywiadu

Rozmowa kwalifikacyjna to nie tylko ważny i odpowiedzialny krok, ale pierwsza okazja, by zaimponować przyszłemu pracodawcy

Nawet je┼Ťli by┼ée┼Ť ju┼╝ na takich spotkaniach dziesi─ůtki razy, nie ma ucieczki od podniecenia. Aby zapewni─ç sukces, przygotuj si─Ö z wyprzedzeniem na rozmow─Ö kwalifikacyjn─ů. W tym artykule porozmawiamy o r├│┼╝nych scenariuszach dialogu o zatrudnieniu oraz o b┼é─Ödach, kt├│rych nale┼╝y unika─ç..

Jak przygotowa─ç si─Ö do rozmowy kwalifikacyjnej

ubranie biznesowe


Kolekcja informacji


Jak tylko otrzymasz zaproszenie na spotkanie, przejd┼║ do wywiadu informacji.

1. Wr├│─ç do tekstu og┼éoszenia o wakacie. Zastan├│w si─Ö, jakiej osoby szuka pracodawca i jakie umiej─Ötno┼Ťci zawodowe i cechy osobiste b─Öd─ů go interesowa─ç..

Zr├│b list─Ö swoich mocnych stron i cech charakteru. Pomy┼Ťl o prawdziwych przyk┼éadach pokazania ich w miejscu pracy..

2. Dokładnie przestudiuj firmę. Poznaj swojego przyszłego pracodawcę tak blisko, jak to możliwe. Musisz jasno zrozumieć istotę projektu..

Zwr├│─ç uwag─Ö na stron─Ö internetow─ů firmy, na recenzje w Internecie. Przegl─ůdaj artyku┼éy z jej wzmiank─ů. Cz─Ö┼Ť─ç wiedzy mo┼╝na wy┼Ťwietli─ç na samym spotkaniu (historia tworzenia, warto┼Ťci korporacyjne, g┼é├│wne obszary pracy).

3. Znajdź szczegóły. Kiedy i gdzie odbędzie się rozmowa kwalifikacyjna? Czy potrzebuję dress code? Do której trasy jest wygodniej się dostać? W jakim formacie i z kim się komunikować?

Wszelkie drobiazgi, kt├│re przychodz─ů na my┼Ťl, powinny by─ç sformu┼éowane i wyra┼╝one. Po pierwsze doda zaufania. Po drugie, podczas spotkania udowodnisz, ┼╝e jeste┼Ť naprawd─Ö uwa┼╝n─ů i zainteresowan─ů osob─ů.


Autoprezentacja


1. Kolejnym krokiem jest autoprezentacja i pr├│ba. Zaakceptuj fakt, ┼╝e sprzedasz si─Ö na spotkaniu. Skomponuj kr├│tk─ů histori─Ö z naciskiem na to, jak czerpiesz korzy┼Ťci z firmy.

2. Do┼é─ůcz odniesienia do kszta┼écenia specjalistycznego, kurs├│w ustawicznych, sukces├│w w pracy i plan├│w zawodowych. Porzu─ç hobby i historie rodzinne, je┼Ťli nie zostaniesz o to poproszony.

3. Zr├│b map─Ö odpowiedzi, w kt├│rej spisujesz osobiste zas┼éugi i osi─ůgni─Öcia, wymagania i pytania dla pracodawcy oraz wizj─Ö swojej przysz┼éo┼Ťci w firmie. Stworzenie takiego ┼Ťci─ůgawki uspokoi i wprowadzi chaotyczne my┼Ťli na p├│┼éki.

4. ─ćwicz umiej─Ötno┼Ť─ç odpowiadania na cz─Östo zadawane pytania w domu przed rodzin─ů lub lustrem.


Zabierz ze sob─ů to, czego potrzebujesz


W wigili─Ö sprawd┼║ list─Ö rzeczy do zabrania ze sob─ů. Je┼Ťli wejdziesz do firmy przez punkt kontrolny, potrzebujesz dokument├│w.

Zdob─ůd┼║ list─Ö pyta┼ä do specjalisty HR, kart─Ö odpowiedzi i notes, w kt├│rym b─Ödziesz zapisywa─ç przemy┼Ťlenia podczas spotkania. Rozwa┼╝ noszenie zalece┼ä i portfolio.


Pracuj nad emocjami


Je┼Ťli bardzo si─Ö martwisz, popracuj nad emocjami. Dostr├│j si─Ö w pozytywny spos├│b i wyobra┼║ sobie, jak zmieni si─Ö ┼╝ycie dzi─Öki nowej pozycji.

Pomog─ů Ci r├│wnie┼╝ proste metody relaksacyjne: masa┼╝, joga, ciep┼éa k─ůpiel, tw├│j ulubiony film. Spr├│buj wzi─ů─ç wywiad nie jako egzamin lub tortur─Ö, ale jako okazj─Ö do wyra┼╝enia siebie i zdobycia nowych wra┼╝e┼ä.


Wygl─ůd


Pierz i prasuj ubrania. Odrzu─ç mocne perfumy, jasny makija┼╝ i nadmiar akcesori├│w. Wybierz str├│j w neutralnych kolorach. Oczywi┼Ťcie musisz by─ç senny, trze┼║wy i nie przychodzi─ç do przysz┼éego szefa ze ┼Ťladami opar├│w.

Jak zachowywa─ç si─Ö w wywiadzie

negocjacje biznesowe

1. Nie sp├│┼║nij si─Ö, aby nie zaniedba─ç pracy. Nie zabieraj ze sob─ů grupy wsparcia. To poka┼╝e twoj─ů psychiczn─ů niedojrza┼éo┼Ť─ç.

2. Pami─Ötaj o zasadach dobrej formy. Powiedz cze┼Ť─ç wyra┼║nie, znajd┼║ nazwiska, skontaktuj si─Ö z „ty”. Podaj najpierw r─Ök─Ö (dla kobiet jest to opcjonalne) i nie zapomnij o u┼Ťmiechu. Zapytaj, gdzie mo┼╝esz usi─ů┼Ť─ç. Nie trzymaj si─Ö smartfona i nie rozpraszaj si─Ö rozmowami. Nie pal przed uruchomieniem. Guma do ┼╝ucia r├│wnie┼╝ nie jest tego warta..

3. Staraj si─Ö nie nosi─ç „maski” idealnego pracownika na rozmow─Ö kwalifikacyjn─ů. Mo┼╝esz dostosowa─ç maniery i nauczy─ç si─Ö profesjonalnych termin├│w, ale gesty i mimika powinny pozosta─ç naturalne.

Nie b├│j si─Ö kontaktu wzrokowego. Biegaj─ůce oczy lub spojrzenia na pod┼éog─Ö sprawiaj─ů wra┼╝enie osoby skrytej i niepewnej. Oparcie powinno by─ç p┼éaskie, a poza na krze┼Ťle – pow┼Ťci─ůgliwa, ale nie zamkni─Öta. Nie krzy┼╝owa─ç r─ůk i n├│g..

4. Obejrzyj mow─Ö. M├│w pewnie i biznesowo, nie b─Öd─ůc zbyt szczerym. Wywiad nie jest monologiem. Repliki stron powinny wynosi─ç od 1 do 1 lub od 1 do 2.

Odpowied┼║ na jedno pytanie nie powinna trwa─ç d┼éu┼╝ej ni┼╝ 2 minuty. M├│w m─ůdrze i nawet nie my┼Ťl o wulgaryzmach. Nie przerywaj pracodawcy podczas rozmowy.

5. Zapami─Ötaj informacje zwrotne. Pami─Ötaj, aby na ko┼äcu zada─ç pytania, kt├│re przygotowa┼ée┼Ť dzie┼ä wcze┼Ťniej. Wi─Öc wyra┼╝asz zainteresowanie. Sprawd┼║ pakiet socjalny, je┼Ťli wyst─Öpuj─ů op├│┼║nienia w wynagrodzeniu, jakie s─ů perspektywy kariery. Je┼Ťli czego┼Ť nie rozumiesz, zapytaj o to bezpo┼Ťrednio. Na koniec okre┼Ťl czas oczekiwania na odpowied┼║.

Jak odpowiada─ç na pytania podczas wywiadu

odpowied┼║ na pytanie

Najcz─Ö┼Ťciej sami pracodawcy proszeni s─ů o opowiedzenie o sobie, dlatego przygotowana autoprezentacja b─Ödzie mile widziana. Jednak format wywiadu jest r├│wnie┼╝ popularny. Wszystkie pytania, kt├│re specjalista HR mo┼╝e zada─ç podczas wywiadu, mo┼╝na podzieli─ç na trzy cz─Ö┼Ťci.


Pytania dotycz─ůce poprzedniej pracy i do┼Ťwiadczenia zawodowego


1. Najbardziej nieprzyjemnym pytaniem na tej li┼Ťcie jest to, dlaczego opu┼Ťci┼ée┼Ť poprzedni─ů pozycj─Ö. Podaj poprawn─ů odpowied┼║. Nie obwiniaj szef├│w i nie zbesztaj koleg├│w, ale nie umniejszaj siebie.

Najbardziej uzasadnione jest odwołanie się do czynników zewnętrznych: potrzeby przeprowadzki, ograniczeń w rozwoju kariery, niezapłaconych premii, opóźnień w wynagrodzeniach. O małej pensji lepiej nie wspominać.

Spr├│buj przekierowa─ç rozmow─Ö na stron─Ö tego, czego nauczy┼ée┼Ť si─Ö w tym samym miejscu lub tego, co zmieni┼éo si─Ö od momentu twojego ┼╝ycia na lepsze. B─ůd┼║ pozytywny. Wyra┼║ umiarkowany ┼╝al z powodu zerwania z poprzednim pracodawc─ů. Nie skupiaj si─Ö na tym, od czego uciekasz, ale na tym, co aktualnie robisz..

2. Zostaniesz zapytany o przesz┼ée obowi─ůzki. Nie umniejszaj swojej roli i wymieniaj wszystkie zadania, kt├│re zosta┼éy ustawione przed tob─ů. Wspomnij o projektach, w kt├│rych uczestniczy┼ée┼Ť i opowiedz o osi─ůgni─Öciach.

Mog─ů zapyta─ç, ile pieni─Ödzy przynios┼ée┼Ť firmie. Dowiedz si─Ö z g├│ry dok┼éadn─ů liczb─Ö, aby jej nie wynale┼║─ç.

3. Kolejnym niebezpiecznym pytaniem jest „Jakie b┼é─Ödy zawodowe pope┼éni┼ée┼Ť wcze┼Ťniej w pracy?”. Szczeg├│┼éowa historia nie jest tutaj wymagana, ale odpowied┼║ poka┼╝e tw├│j poziom dojrza┼éo┼Ťci..

Podaj konkretny przyk┼éad z wnioskami na temat tego, czego nauczy┼ée┼Ť si─Ö w ko┼äcu i jak teraz rozwi─ů┼╝esz t─Ö sytuacj─Ö.

Nie opisuj idealnych b┼é─Öd├│w jako fiasku. Czasami pytanie mo┼╝e zosta─ç zast─ůpione innym – „Czy zdarzy┼éo ci si─Ö nie zgadza─ç z decyzjami prze┼éo┼╝onych?” Odpowiadaj─ůc, wybierz te historie, w kt├│rych nie milcza┼ée┼Ť, ale wzmocni┼ée┼Ť pozycj─Ö argumentami i ostatecznie mia┼ée┼Ť racj─Ö.


Pytania dotycz─ůce przysz┼éej pracy i zainteresowania firm─ů


1. Je┼Ťli zostaniesz zapytany: „Dlaczego wybra┼ée┼Ť nasz─ů firm─Ö?”, Powiedz, ┼╝e zgadzaj─ů si─Ö z ich celami. Interesuj─ů Ci─Ö dzia┼éania prowadzone w ramach projektu i chcesz si─Ö w to zaanga┼╝owa─ç.

B─ůd┼║cie szczerzy, ale nie okazujcie oboj─Ötno┼Ťci i snobizmu, udaj─ůc, ┼╝e gardzili towarzystwem z beznadziejno┼Ťci lub przypadkowo do nich przyszli. To samo pytanie mo┼╝e brzmie─ç: „Dlaczego chcesz dla nas pracowa─ç?” Tutaj zwracaj uwag─Ö nie na w┼éasne korzy┼Ťci, ale na korzy┼Ťci, kt├│re przynosisz.

2. Jednym z trudnych pyta┼ä w tej kategorii jest „Jakiej pensji chcesz?”. Zastan├│w si─Ö nad odpowiedzi─ů wcze┼Ťniej, po zapoznaniu si─Ö ze ┼Ťredni─ů stawk─ů wed┼éug zawod├│w i zwi─Ökszeniem jej o 10ÔÇô20%. Ma┼éa ilo┼Ť─ç sprawi, ┼╝e szefowie poczuj─ů, ┼╝e uwa┼╝asz si─Ö za z┼éego pracownika, a zbyt du┼╝y zasugeruje nieuzasadnione ambicje.

3. Po pewnym czasie mo┼╝esz zosta─ç zapytany o to, kogo postrzegasz siebie profesjonalnie. Odpowiadaj─ůc, nale┼╝y wspomnie─ç o owocnej pracy z t─ů firm─ů i wymieni─ç na niej wy┼╝sz─ů pozycj─Ö (ale nie stanowisko samego szefa lub osoby, kt├│ra prowadzi spotkanie). Nie trzeba rozmawia─ç o promocji tam, gdzie jej nie ma, ani wymy┼Ťla─ç nieistniej─ůcych post├│w.

4. Je┼Ťli podczas wywiadu zapytano Ci─Ö, co wiesz o firmie, powiedz nam o jej g┼é├│wnych produktach z naciskiem na zalety.

Doskona┼éym posuni─Öciem jest podzielenie si─Ö swoj─ů wizj─ů, natychmiastowe tw├│rcze sugestie. Wyra┼║ przemy┼Ťlenia, kt├│rzy klienci mog─ů skorzysta─ç z produktu. Poproszeni o opisanie wad produkt├│w, nie b├│j si─Ö analizowa─ç sytuacji i kopa─ç g┼é─Öbiej ni┼╝ oczywiste niedoci─ůgni─Öcia.

5. Cz─Östo pytanie brzmi: „Kiedy jeste┼Ť gotowy, aby zacz─ů─ç?”. Je┼Ťli naprawd─Ö potrzebujesz pracy w tej firmie, oka┼╝ ch─Ö─ç i powiedz, ┼╝e jutro mo┼╝esz wyj┼Ť─ç.

Je┼Ťli planujesz jeszcze kilka wywiad├│w i masz w─ůtpliwo┼Ťci, powiedz, ┼╝e jeste┼Ť gotowy na wyjazd za tydzie┼ä. Wyja┼Ťnij to faktem, ┼╝e musisz udokumentowa─ç rozwi─ůzanie poprzedniej firmy i uzyska─ç kalkulacj─Ö.


Pytania osobiste


1. Najprawdopodobniej zostaniesz zapytany o mocne strony postaci. Wymieniaj─ůc pozytywne, wspomnij o ci─Ö┼╝kiej pracy, odpowiedzialno┼Ťci, umiej─Ötno┼Ťciach uczenia si─Ö, adekwatno┼Ťci. Zapomnij o skromno┼Ťci, ale nie poddawaj si─Ö my┼Ťlom, kt├│re nie s─ů poparte przyk┼éadami.

2. Pami─Ötaj, aby zapyta─ç o s┼éabo┼Ťci. Nigdy nie m├│w, ┼╝e nie masz wad – b─Ödzie to uwa┼╝ane za przejaw arogancji. Wyst─ůp jeden z tych osobistych problem├│w, kt├│rym uda┼éo si─Ö przezwyci─Ö┼╝y─ç lub pracujesz nad tym.

Jaki minus zagra w twoje r─Öce. Na przyk┼éad, je┼Ťli jeste┼Ť zaniepokojony, skup si─Ö na tym, ┼╝e pomaga to by─ç bardziej uwa┼╝nym na swoje zadania. Najbardziej korzystne wady to pracoholizm, perfekcjonizm, ┼╝yczliwo┼Ť─ç.

3. Spokojnie podejmij kwesti─Ö stanu cywilnego. Odpowiedz zgodnie z prawd─ů, ale bez szczeg├│┼é├│w. Zwykle jest to proszone o zrozumienie stanu psychicznego osoby. Pracodawca musi wiedzie─ç, czy Tw├│j zwi─ůzek wp┼éynie na Tw├│j biznes..

Stresuj─ůcy wywiad i trudne pytania

stresuj─ůce negocjacje

Dla wielu wa┼╝niejsze jest, aby zobaczy─ç swoj─ů kreatywno┼Ť─ç, odporno┼Ť─ç na stres i umiej─Ötno┼Ť─ç improwizacji ni┼╝ s┼éysze─ç o tym. Sytuacje niestandardowe i trudne pytania s┼éu┼╝─ů do monitorowania reakcji danej osoby.

1. Mo┼╝esz zosta─ç zapytany, co my┼Ťlisz o przysz┼éym szefie, jakie cechy powinien mie─ç dobry lider i jak wygl─ůda idealna firma w twoich oczach. Nie trzeba szopowa─ç, ale rozumowanie filozoficzne nie jest odpowiednie. Podkre┼Ťl 2-3 istotne czynniki, kt├│rych znaczenie mo┼╝esz wyja┼Ťni─ç.

2. Je┼Ťli chc─ů sprawdzi─ç samokrytyk─Ö podczas wywiadu, mog─ů pojawi─ç si─Ö pytania, co jest lepsze od innych i kiedy mo┼╝na oczekiwa─ç od ciebie pierwszych wybitnych rezultat├│w. Odpowiedz, ┼╝e nie mo┼╝esz obiektywnie oceni─ç cech innych kandydat├│w, ale jeste┼Ť pewny swoich umiej─Ötno┼Ťci. Je┼Ťli chodzi o wyniki, powiedz, ┼╝e zaczniesz nad nimi pracowa─ç natychmiast po ich zabraniu.

3. Czasami rekruterzy stosuj─ů specjalne strategie behawioralne. Mog─ů op├│┼║ni─ç rozpocz─Öcie rozmowy w celu przetestowania twoich emocji (lub, je┼Ťli ubiegasz si─Ö o stanowisko kierownicze, dowiedz si─Ö, czy znasz przyczyn─Ö op├│┼║nienia).

Podczas Twojej odpowiedzi specjalista HR mo┼╝e celowo prze┼é─ůczy─ç si─Ö na telefon, materia┼éy biurowe, wsta─ç i przej┼Ť─ç do okna. Udawa─ç, ┼╝e nie zwraca na ciebie uwagi. Zachowaj spok├│j, wstrzymaj rozmow─Ö i kontynuuj po niej.

4. Inn─ů opcj─ů jest sprawdzenie samokontroli, a umiej─Ötno┼Ť─ç wykonywania rutynowej pracy polega na przepisaniu ankiety lub tekstu 3-5 razy.

5. Czasami wywiad odbywa si─Ö w spos├│b niegrzeczny, ale nie nale┼╝y si─Ö zgubi─ç: skupiaj si─Ö tylko na pytaniach i nie zwracaj uwagi na krytyk─Ö.

6. Na spotkaniu mog─ů sprawdzi─ç granice twojego komfortu psychicznego i fizycznego, spr├│bowa─ç znale┼║─ç w sobie r├│wnowag─Ö mi─Ödzy negatywno┼Ťci─ů a adekwatno┼Ťci─ů. Zachowaj spok├│j, nie reaguj─ůc zbyt bole┼Ťnie. Zachowanie podczas takiej rozmowy jest wa┼╝niejsze ni┼╝ idealne odpowiedzi. Zachowaj spok├│j.

Podobne artykuły
Oceń artykuł
Codzienne wskaz├│wki i instrukcje

Klikaj─ůc przycisk ÔÇ×Prze┼Ťlij komentarzÔÇŁ wyra┼╝am zgod─Ö na przetwarzanie danych osobowych i akceptuj─Ö polityk─Ö prywatno┼Ťci